道足见一斑。

而今年4月10日起，京华时报连续28天发表67个版面、76篇报道，矛头直指农夫三拳水质“标准不如自来水”，到现在两家依旧对簿公堂。

这也是陈默选择接受这家媒体专访的原因。

“.刚才我说的关于胖东来和彼岸的例子就是想告诉大家，哪儿来的那么多经济困难经营困难，就是分配环节出了问题。

有人拿走了太多不该拿的钱导致剩下的钱不够分了，第一次分配环节真能落实按劳分配为主体，没人拿走收入大头的话，大家都可以过得很好，搞好第一次分配，就可以快速解决经济八成以上的问题”

“退一步来说，人人都说华为加班多，但人家给员工发的钱也不少啊。有些企业老板天天把奋斗、拼搏挂在嘴边，崇尚华为的狼性文化，在公司内大搞狼性洗脑，但它们却对华为的利益分配视而不见。”

“员工待遇提不上去，员工本身还担心养家糊口的问题，又怎么能把全部心思放在工作中呢？”“狼性文化、自愿加班、996，只是资本家偷换概念的说辞而已996没听过？就是上班时间早9到晚9每周上6天班，还有007呢.不夸张，一点都不夸张.”

“用努力奋斗，社会责任来掩盖工时酬劳和员工权益，换来的只是一小部分人的先富。剩下那些人，看着月底的工资条上的数字，只能陷入沉思，这样是不对的。”

“好消息是原来不是只有彼岸，坏消息，像彼岸这样的企业只是少数，希望未来有更多的彼岸出现.”

“40岁以下的华夏首富？互联网商业天才企业家.不不不，我不想当一个被神化的企业家，我只想当一名有良知、守法律、尊重员工的企业家，仅此而已”

当京华时报的主编看完专访陈默后形成的稿子，不禁有些咋舌。

本以为他们硬刚农夫三拳就够狠的，没想到这个陈默语不惊人死不休，真是啥都敢往外说

从字里行间仿佛看到陈默略显嘲讽地看着他：我敢说，你敢发么？

真的是，瞧不起谁呢！

主编一咬牙，他还真不敢。

遇事不决向上反馈，这事已经超出他的权责范围，还是让上面大佬议一议比较好。

一天后，

某大领导看完稿件原文和后面附加的建议，笑着说道，“陈默这个小家伙还真是敢说！”

秘书问道，“那您看，这发还是不发？”

有的事情他们的政策和出发点都是好的，但执行下去往往就跑偏了，比如以前的一些补贴政策，明明是给老百姓带来的实惠和福利，到头来却被商家和当地联合赚走了，把上有政策下有对策，将在外军令有所不受发挥到了极致。

既然彼岸愿意当出头鸟，有这么一把好刀，他也不介意来试一试锋利，想到此，领导心里有了决议，

“就别在京华时报发了，影响力和底子都有限，吩咐下去.”

10月25日，华夏日报刊登一篇文章《是谁？在与民争利！》，里面全是彼岸集团董事长陈默的访谈，全篇1921字，一字未改。

文章一出，天下惊！

多方反应皆不同。

“查出来了么？”

“查出来了，那些人是江浙消保委的执法队。”

“哼，那边手伸的够长的，都摸到咱们眼皮底下了，彼岸可是京城的明星企业，万幸咱们恰巧赶上了，陈默这要是真出点事，后果不堪设想.”

他能预料到彼岸前脚刚跟各级领导谈完合作，互联网新兴企业联合国资，谱写政企携手的一段佳话，上面刚通过文章释放信号，后脚彼岸掌门人在自己地盘被外人带走消失，这脸还不打的啪啪响。

自己如履薄冰数十年，好不容易爬到这个位置上，差点因为几个王八蛋把他一个前途光明的部级换成处长。

要知道陈默可不比其他普通企业家，无论网上的知名度还是在彼岸内部的声望，导致群体性事件这个可能性还真不小.

现在想起来依旧后怕不已，随之而来的是无尽的愤怒.

“我没记错的话，那边出名的互联网企业是老马的阿里吧？”

“是。”

“既然对方不义在先，那就别怪咱们出手在后了”

几天后，京华时报刊登文章，《“远洋捕捞”式违规执法的黑手必须斩断》

「“远洋捕捞”，主要指的是违法违规异地抓捕民营企业家，查封、冻结、甚至划转外地企业和个人财产的行为.

近日，某地消保委就出现类似“远洋捕捞”行为，而且事发地还出现在京城，此类行为严重侵害民营企业家合法权益、侵蚀民营企业发展信心，是对法治的破坏，也是对一地营商环境的污染。必须拿出雷霆手段、依法依规予以清除.

做好经济工作，需要全党全社会共同努力，离不开民营经济这一支重要力量。无论是防范选择性执法、趋利性执法，要予以坚决纠正、严肃追责，为民营经济发展创造良好环境，各方必须守土有责、守土尽责，既不能失位、缺位，也不能越位、错位。」

三天后，阿里集团因涉嫌数据违规，该集团有关高层领导被有关部门约谈