看不透，不值得培养。

“你！”李怀节指了指林敏，说道，“对于这个问题，你是怎么看的？大家都把自己的意见拿出来讨论讨论嘛！”

林敏并没有就这个问题有过深入的思考，但她并不认为这是个问题。

“怀节书记，会不会出问题我不知道。但是，我知道即使是出了问题，最大的问题也不过是这个机构停摆。

如果真的停摆了，其责任也不在我们组织部门，问题的根源也不在人事混乱上，在他们部门的领导身上。

最主要的原因，就是大家都不愿意担责任，推诿扯皮的事太多，躺平混工资的人太多所致的。

这样的领导，要么是能力不足，没有担当；要么是目的不纯，有失公正。

到时候，需要调整的就是这个部门的领导了。”

其他四个股长也纷纷发表了自己的意见。他们一致认为，即使出问题也只是一时的问题。

而组织部门为了治理尸位素餐的躺平干部，这种一刀切的做法也是不得已而为之。