现在好了，其他大厂招人也开始卡留子，看第一学历，结果导致这些人连其他大厂都进不了。

像是悉尼大学，去年投大厂，建立初筛100%过，最后大概率也能入职。

到了今年，简历初筛都过不了，更别说后面的笔试面试了，想都不要想。

无奈之下，这些留子只能去投递那些少数不在意留学背景的大厂。

这就导致这些不介意留学背景的大厂，收到的简历一半以上都是留学背景。

这让这些不介意的大厂都开始介意。

一时间，各大企业要么全面封杀留子。

要么严格限制，把留子的招录人数从数百人上千人，卡到个位数字。

而这些个位数字的名额，也不是给普通留子准备的，而是给顶级高层或者大股东的关系户准备的萝卜坑！

没办法，堵死所有人，也不能堵死大股东的孩子或者孙子。

可这样的萝卜坑，就不是普通留子能够够一够的。

无奈之下，这些留子找不到出路，要么gap year，开始快活潇洒。

要么去外企，开始祸害外企。

但这一切，就和星逸科技没有关系了。

同时，特长生的限制，也让很多人感到绝望。

用不了多久，特长生的录取就会和留子一样，都被针对。

但短期内，特长生培训的市场还是不受影响，学费依旧很高。

只是随着时间发展，这条路子也会逐步没落。

大家都千军万马过高考独木桥，你们坐着特长生出租走高速，这怎么可能？

洞察力敏锐的家长，已经开始取消孩子的留学计划以及艺术培训班，全部换成文化课培训班，努力冲高考。

可更多的人依旧对这样的变化一无所知，依旧四处找关系，烧钱，送孩子出国。

却不知道，等他们留学完回来时，大概率还不如国内高考毕业生有发展。

对于这些，王逸就没有这再度关注，相反他的目光落在一项收购上。

简子妍递上一份文件：

“董事长，经过一个多月的磋商，我们成功收购luxvue公司，了15亿人民币。”

“15亿吗？挺好！”王逸很是满意。

简子妍却是不解：“董事长，luxvue公司最有价值的就是micro led显示技术和专利，但为了这些费15亿，是不是太高了？我感觉micro led成本太高，短期内没有商业产出，未来也未必是主流。”

“子妍，你的想法不错。micro led成本高，注定短期内难有产出。但是不代表没价值。实际上，luxvue除了拥有大量的micro led技术和专利，也拥有大量的mini led技术和专利。可以让我们的mini led研发速度，大幅度提升！”

“不同于micro led成本高短期内难有产出，mini led技术存在的意义就是取代高成本的oled，和低素质的lcd。并且一旦突破，完全可以迅速实现商业化，从而使得我们的面板技术，用lcd的两三倍的低成本，实现接近oled的显示效果和素质。”

“原来如此。”简子妍恍然大悟：“那我们要将mini led技术授权给京东方，进行开发吗？还是独立开发？”

王逸思忖了一会：“白给京东方也不好，毕竟是了15亿买回来的。这样吧，我们利用luxvue的技术和架构以及研发团队，进一步招募人手，打造星逸屏幕研发中心，我们自己研发。有了一定的产出，再和京东方共合作，同打造mini led产业链！到时候可以进行分工，驱动和芯片之类的其他核心技术，我们星逸科技主攻！面板生产方面的技术，京东方负责！”

“这样最好，即便京东方不争气，我们也能寻找维信诺等其他合作伙伴！”简子妍笑说。

“没错，把技术和专利都送给京东方，京东方反而难成大器，但这种合作推进，我们掌握核心技术和专利，就能掌握主动权。京东方争气，咱们就和他们合作，不争气，也可以培养其他面板企业。”

亲兄弟，明算账。

哪怕王逸是京东方的第一大股东，都不能稀里糊涂的白送。

王逸很是清楚，白送的东西，最没有价值。

而luxvue拥有众多mini led技术和专利，也有大量的micro led技术和专利，星逸科技连研发团队都收购了，完全可以在luxvue的基础上进行研发。

屏幕这种核心配件，星逸科技必须掌握核心技术！

一旦搞出mini led技术，那星逸科技就能像三星、lg一样，成为mini led领域的顶级巨头。

否则今后的星逸电视，星逸平板，都得给三星、lg交专利保护费。

前世mini led领域就是以韩系为主，京东方都是跟随者。

但这一次，星逸科技赶在三星、lg都没重视mini led之前，抢先出手布局mini led。

又截胡苹果提前收购luxvue，直接掌握了大量的