！

虽然之前靠着黑卡消费时总觉得有些心虚，毕竟那是信用卡，起来总有种“借来的”感觉。

但这可是实实在在的薪资，摸得着、看得见！

以后出去社交，聊天时随口一句“我年薪也就180万”，那逼格属实不俗。

唐宋果然还是爱我的！

都是沈玉言这个妖艳贱货小绿茶在搞阴谋诡计，企图谋害我这个刚刚证道的大帝！

其罪当诛！

听着两人的谈话，沈玉言目光微闪，不过并没有说什么。

三人围坐在会议桌旁，june将一迭文件推到她面前，语气温和而专业：“shirley，这是你的入职资料，包括劳动合同、保密协议、竞业禁止条款等，请仔细看一下，如果有任何问题可以随时提出。”

“好的，谢谢。”沈玉言微微颔首，神情郑重地接过文件，指尖轻触纸页，仿佛在触摸某种珍贵的东西。

曾在500强外企工作过一年多的经历，加上后来的自学积累，让她对英文合同驾轻就熟。

这份合同的主体是容流投资（confluent capital limited·境内实体），内容简洁明了，无任何模糊措辞。

没有试用期，合同期为三年，职位明确标注为“董事长特别助理”。

一切都与她的预期完美契合。

至于薪资部分，她反倒并不在意。

身处这样一个顶级平台，工资不过是锦上添，真正吸引人的是附带的资源和地位。

翻开下一页，随意扫了一眼，沈玉言目光一顿，心头微颤。

好吧，我承认，是我肤浅了！

深吸一口气后，她重新拿起合同，逐字逐句地阅读起来。

年薪120万！

这可是燕城的120万薪资啊！

即便是她之前工作的p&g燕城分公司总经理，也没有这么高的工资。

她原本的预期也就月薪3、4万，这也很符合金融机构的薪资规则。

没想到竟然这么夸张。

不仅如此，合同下面还详细列出了各项补贴：

交通补贴4000元、餐饮补贴4000元、通讯补贴2000元；

公司提供一套位于金融中心附近的高端公寓，月租由公司全额承担；

作为助理，她每年可申请10万元的服装预算，用于出席重要场合的着装需求。

出行标准为商务舱，酒店住宿五星级以上，出差期间每日津贴高达2000元。

此外，公司还提供覆盖全球的高端医疗保险，每年20天年假以及充足的带薪病假……

最让她震惊的是，只要工作满3个月，就可以加入员工持股计划，初期授予0.1%的期权，之后每年都会累加。

这简直闻所未闻！对于一家顶级私募基金来说，这样的条件几乎是不可能出现的——除非是特意为某个人量身定制。

唐总，你可真懂我！

作为一个创业者，她对于公司的期权激励尤为看重。

更令人兴奋的是，公司内部拥有一套完整的培训体系，涵盖财务建模、并购估值、尽职调查技巧等核心技能，并且支持根据个人需求定制课程，甚至可以聘请外部专家授课。

沈玉言努力保持着平静，腿却忍不住微微颤动。

她要是以前有这么一份offer，打死她都不会创业！

大平台、超高薪资、广泛的人脉网络、一步到位的阶级跃迁…

而她拼死拼活的创业，努力到最后，甚至都没有资格坐进容流资本这样企业的投资洽谈室。

想到这里，她忍不住抬头看了眼对面的林沐雪。

作为总助，对方享受的待遇必然更加优渥。

从入职第一天起，林沐雪就站在了一个远比自己更高的起点上，拥有更多资源和机会。

比起她来说，林沐雪简直太幸运了。

目光相对，空气中隐隐有火闪烁。

…

“好了，june，我已经看完了，没什么问题。”

“唰唰唰——”

干脆利落的签下自己的名字，沈玉言长舒口气，将笔放下，脸上挂着一抹得体的笑容。

june点点头，接过合同，同时递上一张卡片：“欢迎正式加入容流资本，这是你的门禁卡和办公系统权限说明。”

“谢谢，以后请多关照。”

“对了，你的工位在总裁办公室外侧，方便随时与唐总沟通。”

沈玉言的目光不经意地扫过林沐雪那张依旧带着笑意的脸，“小雪，你忙吧，我看看我的工位。”

她语气轻柔，但眼神里藏着一丝难以察觉的挑衅。

林沐雪桌子下的脚扭了扭，笑道：“你们去吧，对了june，合同我帮你拿到办公室吧，你带shirley去熟悉一下办公环境。”

june怔了怔点头道：“好的，那就麻烦你了。”

林沐雪是容流资本的总助，论起职位，是要高于她这个wfoe分公司人力总监很多的。

对方既然开口了，她自然不能拒绝。

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